Blog tanulni vágyó, tudatos pályakezdőknek,
akik magukban hisznek, nem a szerencséjükben.
Felkészülés a tesztírásra

Mottó: „Biztos, hogy híres leszek, meg nagyon sikeres. Mindenki irigyelni fog. És messze innen fogok élni. Budapesten, de lehet, hogy még messzebb, külföldön. Folyton utazni fogok. A Nők Lapjában lesz rólam kétoldalas riport fényképpel, és anyám mutogatni fogja mindenkinek. Lehet, hogy a tévében is szerepelek majd. Egyébként egyszer már szerepeltem is. Csillebércen az ünnepélyes zászlófelvonást felvette a tévé.” (Tóth Olga: Csupasz nyulak, 71. p.)

 

A gondolatmenetemet onnan folytatom, hogy vonalban vagy a HR-essel. Ezúttal nem utasít el, de nem is közli veled a belépésed dátumát... Tesztírásra invitál, mert arra kíváncsiak, hogy milyen képességekkel bírsz. Ez azt jelenti, hogy a pályázati anyagod tetszett, túl vagy (talán) egy telefonos interjún is, és valószínűleg a személyes találkozáson is. Előfordulhat, hogy különböző cégek más sorrendet alkalmaznak a kiválasztási folyamatban. A személyes találkozást megelőzheti a tesztírás, de ez azért ritka. Vannak azonban olyan munkakörök, ahol a képességek meghatározóbbak, mint a személyes benyomás. Gondolj például egy elméleti matematikusra, aki tegyük fel, elemző munkakörre jelentkezik, a munkaidejének nagy részét a gép előtt ülve tölti majd, egyetlen ügyféllel sem tart kapcsolatot, viszont állati fontos, hogy a numerikus képességei kiemelkedőek legyenek. Így nyilvánvalóan egészen más képességekkel, kompetenciákkal kell rendelkeznie, mint mondjuk egy telesales-es kollégának. Persze ez utóbbi is tudhat fejben integrálni, de nem sokra megyünk vele, ha kommunikálni viszont nem tud. Az első szűrő tehát lehet akár a teszteredmény is. A gyakoribb azonban az, hogy a személyes találkozás határozza meg a tesztírás lehetőségét. (És persze az sem kizárt, hogy a tesztírás teljesen kimarad a folyamatból.)


a bejegyzést terjes terjedelemben a ide kattintva olvashatod.
Véleményed, észrevételed, kérdésed köszönettel vesszük. Tudod; menekülj előre... :-)
előző bejegyzéskövetkező bejegyzés
Tartalomjegyzék
Közreműködők
Amit ígérek és amit nem

Mindig is elkötelezettséget éreztem a pályakezdők iránt. A cég (nagyvállalat tehát) friss diplomás programjára szóló kiválasztási folyamatban mindig aktív résztvevő voltam. Ezekben a folyamatokban számtalanszor fogalmazódott meg bennem, hogy valami olyan dolgon visszük végig a jelölteket, amelyre se felkészítést, se muníciót nem kaptak a felsőoktatási intézményekben. Sem hatékony támogatást, sem konkrét segítséget nem kaptok. Viszont elvárásokat és komoly megmérettetést igen. (A tegező forma a feltételezett egyetemista olvasóközönségnek szól.)

Megéreztem ebben a szakmám felelősségét, így – a bébim mellett több szabadidőm lévén -, megteszem azt, amire munka mellett sosem volt időm: a tapasztalataimra épített szakmai javaslataimmal, észrevételeimmel igyekszem megkönnyíteni az álláskeresésre történő felkészülésedet. A neten számos általános tanácsot, jó és használható sablont találsz, ezeket is jó szívvel ajánlom. Óvva intelek azonban attól, hogy az ott olvasható információkat szűrés nélkül elfogadd. Amit én igyekszem nyújtani, az a többszempontúság, konkrét gyakorlati tanácsok és némi személyesebb információ, amivel világosabbá válhat számodra, hogy mire is kell készülnöd. Amire ne számíts tőlem: nem kívánom megkérdőjelezni a kollégák által használt, az enyémtől vagy az általam ismerttől eltérő tanácsok, módszerek hatékonyságát. Nem állítom, hogy nálam van a bölcsek köve és nem kívánlak meggyőzni arról, hogy az enyém az egyetlen jó tanács. Örülök, ha kérdésed van, és azt fel is teszed, a blogban, az emailcímemen vagy személyes konzultáció keretében.

Szerzői jog
Az oldalamon szereplő minden írás a sajátom, más oldalakon csak írásos engedélyemmel jeleníthetőek meg. Ez alól kivételt képez, ha csak az írásom elejét tüntetik fel, majd a folytatásért a blogomra kattintva jut el az olvasó.
munkakeresőknek blog