Blog tanulni vágyó, tudatos pályakezdőknek,
akik magukban hisznek, nem a szerencséjükben.
Amikor a marketing lufi kipukkad
írta: Hajdrik Anita

Rengeteg időt és energiát fordítottál arra, hogy az önéletrajzod profi legyen? Termékkatalógust megszégyenítő marketing elemekkel szórtad tele? Egy értékesítő sírva könyörögne a receptért, hogy az áruját így adhassa el, mégsem te vagy a nyerő? A mai cikkünk végére számodra is világossá fog válni, hogy miért.

Kihívó kérdések - asszertív válaszok
írta: Hajdrik Anita

A múlt heti cikkünkben (olvasd el itt) HR-es, de leginkább kiválasztást végző kollégák félresikerült kérdéseivel foglalkoztunk. A cikk – érthetetlen okból - főként az interjúzóknak tetszett, néhány kollégának nem. Sajnos tőlük is inkább kritikák érkeztek, mintsem építő jellegű, értékelhető vagy legalább komolyan vehető visszajelzések. Sebaj, mi ebből is igyekszünk tanulni, például azt, hogy a visszajelzés adásról nem lehet elégszer olvasni.

Amikor jogos a kritikád a HR-est illetően
írta: Hajdrik Anita

A világ nem tökéletes, és benne a HR szakemberek (vagy a kiválasztást végző szakemberek) sincsenek mindig topon. Igen, köztünk is vannak kevésbé jól képzett kollégák, vagy jól képzettek ugyan, de előfordul, hogy néha átcsúsznak az indiszkréció ingoványos terepére. Oly könnyen ráhúzható egy rosszul sikerült kérdésektől hemzsegő állásinterjúra, hogy „Ja, ez stresszinterjú volt!”. Mai cikkünkben a szakma szégyenfoltjainak számító kérdéseket gyűjtöttük össze. Vagy azért tartoznak ide, mert szakmaiatlanok, vagy azért, mert „átlátszóak” vagy egyszerűen sértőek. De egy közös vonás van bennük: semmilyen célt nem szolgálnak kompetencia-mérés szempontjából.

Ne félj a versenytől
írta: Hajdrik Anita

Mottó: "Nyitva az ajtó, berreg a vekker, rugdos az ösztön, villog az enter." (Quimby - Amit kergetek)

 

Tombol a nyár és már meggyőzted magad, hogy ilyenkor semmi értelme pályázni, állásinterjúra járni, mert amúgy is uborka szezon van? (Nincs! A cégek nem kis része pörög nyáron is, szeptembertől a vezetők szeretnék bemutatni új kollégáikat a munkatársaknak! Persze vannak, akik nyáron lassulnak...) Vagy a fásultság közelében épp már a hócipőd is tele van a rengeteg beküldött, de soha válaszra nem méltatott önéletrajz és sikertelen állásinterjú miatt? Hát akkor lássunk neki, ez az augusztus éppen alkalmas arra, hogy kicsit felszívd magad, felkészülve, lendületesen vághass neki az álláskeresésnek. Amíg mindenki más nyaral és citrom fagyit nyal a strandon, addig mi meneküljünk előre. :-)

 

                      

Stresszes állásinterjú - volt, nincs!
írta: Hajdrik Anita

Az állásinterjúról mi jut először eszedbe? A szabad, felhőtlen kommunikáció? Az érzés, hogy könnyed vagy, a képességeidet és a tudásodat akadálymentesen meg tudod mutatni? Ha igen, ne olvasd tovább a bejegyzésemet. Ha viszont egybe ugrik a gyomrod, elszorul a torkod és az első gondolatod és érzésed a stressz, akkor ezt a bejegyzést neked írtam.

 

                                     

Kapunyitási pánik, avagy az élet nem kockásfüzet
írta: Hajdrik Anita

Amikor a szomszéd Aranka néni elsírja magát, mert a férje, Pista bácsi 45 év házasság után összejött Dzsesszikával a földszint 5-ből, akkor a lépcsőházi pszichológia diagnózisa szerint Pista bácsinál a kapuzárási pánik ütötte fel a fejét. Ha a 25 éves, a másoddiplomája után még harmaddiplomára pályázó Máté még mindig nem tudja, hogy mi szeretne lenni, a szülei tartják el, és mindent megtesz azért, hogy az élete felett a kormányzást még ne vegye át, akkor kapunyitási pánikról beszélünk.

 

                               

A legsikeresebb hallgatóim közös jellemzője a kitartás...
írta: Hajdrik Anita

A mai bejegyzésemben egy egyetemi oktatóval készített interjút olvashattok. Szeretném az álláskeresés témakörét több szempontból körbejárni, hogy jobban rálássatok arra, hogy a folyamat többi szereplője hogyan látja a helyzetet és mit javasol annak javítása érdekében.

 

           

 

 

Add el magad - haszonérvelés felsőfokon
írta: Hajdrik Anita

Mottó: „Az üzlet olyan, mint a háború. Aki gyenge, elvérzik.” (Arthur Conan Doyle)

 

Az előző bejegyzésben (katt ide) a haszonérvelés három alappillérénél tartottunk (tulajdonság, előny, haszon). Miért nem működik mégsem olyan tökéletesen, mint amire hivatott? Azért, mert nincs neki rendesen „megágyazva”. Nézzük, mit tehetünk az ügy érdekében. :-) Figyelem, haladó szintre érkeztünk...

Tartalomjegyzék
Közreműködők
Amit ígérek és amit nem

Mindig is elkötelezettséget éreztem a pályakezdők iránt. A cég (nagyvállalat tehát) friss diplomás programjára szóló kiválasztási folyamatban mindig aktív résztvevő voltam. Ezekben a folyamatokban számtalanszor fogalmazódott meg bennem, hogy valami olyan dolgon visszük végig a jelölteket, amelyre se felkészítést, se muníciót nem kaptak a felsőoktatási intézményekben. Sem hatékony támogatást, sem konkrét segítséget nem kaptok. Viszont elvárásokat és komoly megmérettetést igen. (A tegező forma a feltételezett egyetemista olvasóközönségnek szól.)

Megéreztem ebben a szakmám felelősségét, így – a bébim mellett több szabadidőm lévén -, megteszem azt, amire munka mellett sosem volt időm: a tapasztalataimra épített szakmai javaslataimmal, észrevételeimmel igyekszem megkönnyíteni az álláskeresésre történő felkészülésedet. A neten számos általános tanácsot, jó és használható sablont találsz, ezeket is jó szívvel ajánlom. Óvva intelek azonban attól, hogy az ott olvasható információkat szűrés nélkül elfogadd. Amit én igyekszem nyújtani, az a többszempontúság, konkrét gyakorlati tanácsok és némi személyesebb információ, amivel világosabbá válhat számodra, hogy mire is kell készülnöd. Amire ne számíts tőlem: nem kívánom megkérdőjelezni a kollégák által használt, az enyémtől vagy az általam ismerttől eltérő tanácsok, módszerek hatékonyságát. Nem állítom, hogy nálam van a bölcsek köve és nem kívánlak meggyőzni arról, hogy az enyém az egyetlen jó tanács. Örülök, ha kérdésed van, és azt fel is teszed, a blogban, az emailcímemen vagy személyes konzultáció keretében.

Szerzői jog
Az oldalamon szereplő minden írás a sajátom, más oldalakon csak írásos engedélyemmel jeleníthetőek meg. Ez alól kivételt képez, ha csak az írásom elejét tüntetik fel, majd a folytatásért a blogomra kattintva jut el az olvasó.
munkakeresőknek blog